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Più di 30,000 nuovi posti di lavoro apprendista si sono impegnati al National Apprendistato settimana 2016

Ancora più giovani saranno in grado di "salire al vertice" con un apprendistato, dato che i nuovi apprendistati 30,084 sono stati promessi dai datori di lavoro come parte della settimana di apprendistato nazionale 2016 (14 - 18 marzo).

Da Greene King che si è impegnata ad assumere apprendisti 10,000 (da 2,000 in 2015), Microsoft e i partner che annunciano i piani per assumere 4,500, BT impegnando 1,000, Deloitte 200 e Kwik Fit 150, sono stati presi impegni da centinaia di aziende in tutto il paese. Altre aziende che hanno promesso nuovi apprendistati sono BMW, Addleshaw Goddard LLP, Fortnum & Mason, Virgin Media, British Airways, Prezzo e il Victoria and Albert Museum.

Tirocini, che danno ai giovani la formazione preparazione del lavoro, inglese, matematica e l'esperienza di lavoro necessari per ottenere un posto di tirocinio o di altro lavoro, anche ha ricevuto una spinta durante la settimana con i datori di lavoro grandi e piccoli, tra cui Halfords Ltd e Chelmsford JCP impegnandosi posizioni di tirocinio 1,770.

Durante Nazionale Apprendistato Settimana 2015, i datori di lavoro si sono impegnati a reclutare apprendisti 23,000.

Il ministro delle competenze Nick Boles ha detto:
"Questa settimana ho attraversato il paese incontrando apprendisti facendo i lavori più incredibili, dalla cucina di cozze al ristorante di Rick Stein alla riparazione di elicotteri per la Royal Navy.

"L'apprendistato offre ai lavoratori il lavoro e la formazione di cui hanno bisogno per costruire una grande carriera. Un apprendistato può davvero portarti ovunque.

"I datori di lavoro hanno promesso più di 30,000 nuovi apprendistati questa settimana. Ciò significa che su 30,000 ci saranno più opportunità che cambiano la vita per i lavoratori. "

Nazionale Apprendistato Week, che è guidato e coordinato dal Servizio Nazionale di Apprendistato, ha visto centinaia di eventi e le attività si svolgono in tutta l'Inghilterra. Una vasta gamma di organizzazioni e individui, tra cui i datori di lavoro, gli apprendisti, sostegno alle imprese e organizzazioni del settore, fornitori di apprendimento, college e scuole, ha sostenuto la settimana dalle attività di hosting.

Gli eventi chiave durante la settimana hanno incluso un evento di lancio allo Shard di Londra, dove le imprese presenti si sono impegnate a reclutare oltre gli apprendisti 19,000. Il segretario agli affari, Sajid Javid ha incontrato datori di lavoro e apprendisti e ha parlato del futuro dell'apprendistato. L'evento License to Skill al London Film Museum, al quale hanno partecipato personalità influenti del mondo della tecnologia, del digitale e delle industrie creative, si è concentrato sui vantaggi che gli apprendisti possono apportare a questi settori.

Giunto alla sua nona edizione, la Settimana nazionale dell'apprendistato è concepita per celebrare l'apprendistato e l'impatto positivo che hanno sugli individui, le imprese e l'economia in generale. Il tema principale di 2016 era mostrare come individui e imprese possono raggiungere le loro ambizioni di "salire al vertice" attraverso l'apprendistato.

Jade Aspinall, superiore Apprentice of the Year, MBDA, ha dichiarato:
"In qualità di apprendista Sono in grado di guadagnare mentre imparo, ottenendo qualifiche di livello di laurea, mentre l'acquisizione di un'esperienza pratica allo stesso tempo. Credo in apprendimento attraverso l'esperienza e il mio apprendistato mi ha permesso di farlo.

"Sono molto ambizioso per il mio futuro. Ho iniziato l'università nel mese di settembre, lo studio di un B.Eng in Computer Aided Engineering. Non posso avere abbastanza passione e l'entusiasmo per l'apprendistato. Senza la mia, non sarei il fiducioso, maturo, individuale sfida-driven che sono oggi: più grande decisione della mia vita. Da quando ha cominciato il mio apprendistato mia fiducia è aumentato in modo significativo. "

Il sito di applicazione 2016 di National Apprenticeship Awards è stato aperto anche durante la settimana e la ricerca è ora in corso per trovare la prossima coorte di apprendisti e apprendisti. I premi, gestiti dal National Apprenticeship Service, celebrano datori di lavoro e apprendisti eccezionali che hanno apprendistato nel cuore della loro attività o che hanno utilizzato un apprendistato per sviluppare la loro carriera.

Gli individui e le imprese che si rivolgono ai premi a gara per essere chiamato 'il meglio del meglio' a livello regionale e nazionale. Per il sesto anno consecutivo le migliori voci della categoria datore di lavoro avrà anche il vantaggio aggiuntivo di caratterizza nella lista annuale Top 100 Apprendistato I datori di lavoro.

Non c'è mai stato un momento migliore per assumere un apprendista o iniziare un apprendistato. L'assunzione di apprendisti aiuta le imprese a far crescere il proprio talento sviluppando una forza lavoro motivata, competente e qualificata.

Seguire @Apprenticeships, @TraineeshipsGov e #NAW2016 per tutte le ultime notizie, le foto ei video.

Per saperne di più su National Apprendistato Settimana 2016, andare a www.gov.uk/naw2016

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