Collegio iscrive il numero record di apprendisti di ingegneria femminile

Il Forth Valley College di Stirlingshire ha registrato un numero record di apprendisti (MA) moderni di ingegneria femminile per un anno accademico.

Un totale di donne di sesso femminile 19 - che coprono aree come la saldatura e la fabbricazione, la strumentazione, la distribuzione di energia e l'ingegneria meccanica - hanno iniziato il loro apprendistato presso l'FVC Falkirk Campus.

Passeranno il loro primo anno al college, mentre saranno impiegati da varie società come TechnipFMC, Petrofac, Scotrail, GlaxoSmithKline (GSK), Aker Solutions, WorleyParsons, Ineos e PetroIneos, Dupont e Scottish Power.

TechnipFMC basato su Dunfermline ha persino registrato una parità nel gruppo newstart MA con otto donne MA e otto uomini che iniziano il loro viaggio allo stesso tempo.

ECITB, l'ente statutario delle competenze per il settore dell'edilizia, sponsorizza la formazione delle MA presso FVC per conto di varie aziende partner e ha anche visto la più grande iscrizione di MA per le donne del primo anno, con quattro a partire dal Programma Apprentice Tecnico Petrolio e Gas ( OGTAP).

Lo staff di Business Development di FVC che segue le MA - David Quinney, Lorna Allison, Alanna Robertson, Vicki Francis, Frances Tasker e Lorraine Kerr sperano tutti nel numero record di ingegneri meccanici femminili, ispireranno sempre di più a interessarsi alle carriere all'interno del industria.

Il dott. Ken Thomson, preside del Forth Valley College, ha dichiarato: "È bello vedere un numero record di donne che progettano apprendisti moderni che iniziano con noi quest'anno e speriamo che questo ispiri ancora più donne a pensare all'ingegneria come a una carriera. Come collegio abbiamo preso questo messaggio - che corre in parallelo alla strategia di genere del governo scozzese - per le scuole e per tutta la comunità per molti anni e sappiamo che i nostri partner industriali hanno fatto lo stesso. Speriamo che le prese in questo modo diventeranno la norma d'ora in poi. "

Tamara Janssen (23), che lavora per TechnipFMC è qui raffigurata mostrando le sue abilità di saldatura nel laboratorio, ha detto: "È assolutamente fantastico essere parte della più grande assunzione di donne MA al Forth Valley College. Le cose stanno cambiando e sono davvero felice di trovare un lavoro con TechnipFMC in quanto sono una grande azienda per cui lavorare ".

Rebecca McMillan (23), che lavora per Petrofac ed è sponsorizzata dall'ECITB, ha dichiarato: "Questo è importante in quanto promuoverà il coinvolgimento di più donne nel settore. Ho letto gli studi di casi prima di fare domanda per il mio lavoro e mi hanno ispirato, quindi spero che tutte le giovani donne che leggono questa storia e vedano le foto saranno ispirate a pensare a una carriera in ingegneria ".

Chris Claydon, amministratore delegato di ECITB, ha dichiarato: "Se vogliamo soddisfare le esigenze di competenze del settore, è fondamentale disporre di una forza lavoro diversificata, ma le donne rappresentano solo il nove percento degli ingegneri nel Regno Unito e solo il tre percento della forza lavoro nel cantiere di ingegneria media. Quindi sappiamo che dobbiamo fare di più per rendere i lavori di ingegneria più attraenti per le donne.

"È davvero incoraggiante vedere quindici donne nella coorte di apprendisti moderni al Forth Valley College e altre quattro donne apprendiste iscritte al programma OGTAP di quest'anno. Stanno chiaramente lavorando duramente per contrastare gli stereotipi tradizionali e fare dell'ingegneria un percorso di carriera attraente per giovani donne di talento ".

Hazel Smith, Direttore Risorse Umane, Petrofac EPS West, ha dichiarato: "Siamo lieti di vedere un miglioramento dell'equilibrio di genere tra i moderni apprendisti di quest'anno. In Petrofac ci impegniamo a promuovere la diversità e l'inclusione sul posto di lavoro perché una maggiore diversità costruisce un business più forte ".

Cammy Mitchell, Site Director di GlaxoSmithKline, ha dichiarato: "È fantastico vedere un numero record di donne che intraprendono una carriera in ingegneria. Avere un gruppo più diversificato di ingegneri addestrati può solo aggiungere beneficio a società come noi e gli altri ".

Ian Dalrymple di Dupont Teijin Films, ha dichiarato: "Attraverso 2017 / 2018 abbiamo reclutato tre donne all'interno dell'ingegneria nel nostro sito di Dumfries: due come ingegneri laureati e uno come apprendista moderno. Penso che sia fantastico che così tante donne americane abbiano iniziato a FVC quest'anno, incluso uno di Dupont Teijin Films ".

Mark Haslett, Senior HR Consultant di Scottish Power - Politica e diversità, ha dichiarato: "L'inclusione e la diversità favoriscono l'innovazione e la creatività, favorendo una migliore performance aziendale. In ScottishPower, riconosciamo il valore della diversità e stiamo prendendo provvedimenti per garantire che il nostro posto di lavoro sia di supporto e aperto a tutti. "

Nicky Mason, Operations Director di WorleyParsons, spiega, "In WorleyParsons, crediamo nei benefici di una forza lavoro diversificata e inclusiva, quindi è bello vedere un numero crescente di donne che scelgono di unirsi alla professione di ingegnere. Il futuro del nostro business dipende dalla prossima generazione di problem solver e pensatori creativi, quindi siamo orgogliosi di supportare programmi di apprendistato come questo che alimentano e sviluppano una gamma diversificata di talenti. "